Velkommen til!

Hvis du har en ambition om at løfte niveauet, enten for dig selv, for dine medarbejdere eller for hele virksomheden, så er du kommet til det helt rigtige sted.

Jeg er udviklingskonsulent og drives af at se mennesker og virksomheder udleve deres potentiale.

Hos mine nuværende kunder, hjælper jeg bl.a. med:

Udvikling i virksomheder

Hvor vil I gerne være om et år? Eller om tre år?
Sammen gør vi Jeres mål tydeligt og vi lægger en detaljeret plan, der får Jer derhen. I kan vælge at arbejde selv med planen, eller I kan have mig tilkoblet til at facilitere udviklingen, så I ikke falder i driftfælden.

Fordelen ved at have mig i huset er at jeg tager del i hverdagen, kommer tæt på driften og får kulturen “under neglene”. Det giver et dybt indblik i – og forståelse for – hvad der skal til for at nå i mål.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Engagement, trivsel & tilknytning

Hvad skal der til, for at I får mere effektive medarbejdere, der trives og udvikles og som bliver længere i virksomheden?

Jeg bruger metoden MATCH360 til at belyse de faktorer, der står i vejen for den bedst mulige performance, og jeg viser jer, hvad der skal til, for at blive endnu bedre.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Ledertræning og -sparring

Med udgangspunkt i hverdagen træner vi mindset og ledelsesværktøjer, med henblik på at opnå nye resultater. Hvis du gør det samme som du plejer, får du de samme resultater.

Har du brug for det, kan jeg ved hjælp af Talenttesten TT38 lave en praktisk manual for, hvordan du leder den enkelte medarbejder.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Samarbejde og teams

Hvordan opnår vi det bedste samarbejde?

Hvordan sammensætter vi det bedste team?

Blokerer vores adfærd for resultaterne?

Ét af de værktøjer jeg bruger til at forstå samarbejdet og forme teams er talenttesten TT38, der kan afdække styrker og ubalancer i samarbejdet. Testen giver et enestående og nuanceret indblik i den enkelte medarbejders naturlige adfærd og arbejdsfokus.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Stærke medarbejdere

Jeg er uddannet inden for den del af psykologien, der fokuserer på at løfte mennesker, og kan derfor hjælpe med at styrke trivsel og engagement, mhp:

Mere effektivitet
Bedre resultater
Færre sygedage
Større kundetilfredshed
Øget tiltrækning og tilknytning af medarbejdere.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Personlig coaching og udvikling

Vil du have mere ud af livet? Uanset om du videre i karrieren eller om du har et ønske om at styrke dit personlige mindset eller løfte dit private liv, så kan jeg hjælpe dig. Måske er det et par samtaler, du har brug for, hvor vi sammen fjerner det, der holder dig tilbage.

Det kan også være du har brug for at kende dine styrker for at forstå din egen adfærd og hvordan du former fremtiden, så den får det bedste frem i dig.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Talent- og styrkeafklaring

Når vi forstår menneskers naturlig styrker og adfærd, kan vi sætte dem stærkt i spil.

Talenttesten TT38 giver et unikt indblik i menneskets kognitive talenter, mhp at forstå, hvor de har deres absolutte styrker.

Du kan læse mere om testen her.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Foredrag og workshops

Alle mine foredrag har til formål at løfte mennesker. Når der afholdes foredrag i virksomheder, er det ofte inspiration eller et oplæg til virksomhedens videre arbejde.

De fleste foredrag kan tilføjes et element af indflydelse og medskabelse, så I har et produkt, I kan arbejde videre med.

Eksempel:

Trivselsforedraget handler om forskellige faktorer for at mennesker kan trives på arbejdspladsen. Foredraget tager udgangspunkt i fortællinger fra hverdagen i andre virksomheder, og er en inspiration til det videre arbejde.

Foredraget kan udvides til en workshop, hvor deltagerne i grupper går ind i de enkelte faktorer, og belyser virksomhedens styrker og potentiale på 5 specifikke områder, der har indflydelse på trivslen.
Når vi er færdige, har I en færdig liste med forslag til, hvordan I sammen kan styrke trivslen i virksomheden.

Det samme kan gøres med emnerne samarbejde, psykologisk tryghed, mental robusthed mm.

Du kan se flere foredrag og workshops her.

Vil du høre mere?

Ring 21 59 99 87 eller

Send mail: nk@netekaasen.dk

Mine styrker

Nedenfor får du et indblik i mine 12 største kognitive styrker. Det, du ser, er en meget lille del af den rapport du kan få, når du får lavet en talenttest – TT38.

Under billedet kan du læse mere om styrkerne.

Udviklende

Du ønsker at hjælpe og udvikle andre, derfor virker du inviterende og imødekommende på de fleste. Hvem har ikke lyst til at møde en person, ”der kan se ens talenter” og har lyst til at hjælpe én til at vokse. Fordi du ønsker at hjælpe og løfte andre, har du ofte både en fordel i kommunikation og i den måde, du bliver modtaget på – da andre fornemmer, at du medbringer en gave. Du virker optimistisk på andres vegne. Du kan også være god til at ramme forskellige målgrupper med forskellige argumenter, så hver person føler, at du taler til netop ham/hende. Måske ikke et decideret talent for kommunikation, men din holdning til andre mennesker styrker dig i din kommunikation.

Optimistisk

Du er god til at skabe en god stemning og indgyde tro og håb i andre. Får forandringer til at lyde let og er god til at få smilene frem hos tilhørerne. Din positive stemning får tit andre til at slappe af og være åbne for input.

Kommunikerende

Du kan forklare det svære på en let og elegant måde. Du gør emnet letforståeligt og er god til at tale med andre samt overbevise og argumentere. Du forstår at fortælle den gode historie, der får andre til at lytte og til at flytte sig holdningsmæssigt.

Holistisk

Du ser de spændende sammenhænge, er helhedsorienteret og kan have sjove, skæve vinkler. Du har en god fornemmelse for, hvad der sker omkring dig. Det kan være dig, der finder den helt nye indgangsvinkel til et emne, da du ofte har nogle spændende tilgange til spørgsmål og er god til at spørge tilhørerne. Du kan have en sjov og spændende humor.

Harmoniskabende

Du er god til at skabe et behageligt læringsmiljø og finde fælles grund, som du og andre kan arbejde videre fra. Skaber ofte den gode team-ånd og går tit ret uselvisk til opgaven. Du finder udgangspunktet, hvor vi kan mødes. Du ved, hvordan vi kan komme videre uden de store slagsmål – og du fokuserer på, hvordan alle lykkes.

Sammenhængssøgende

Du er god til at se historien – og sandsynligvis er du også god til at fortælle og forklare den, så andre ser den røde tråd fra fortiden til nu. Da du har styr på, hvad der er sket, og søger det, kan du ofte give andre et overblik. Din interesse for det historiske giver dig ofte citater og historier, som andre kan finde interessante.

Værdifast

Inddragende

Du virker inviterende og åben, og du behandler alle pænt og ens, hvilket får dig til at virke meget retfærdig. Du er god til at udvise accept af andres input og du passer godt på dine medmennesker, så alle kommer med og får noget ud af det.

Researchende

Du er sandsynligvis en superspecialist, der ved alt om dit område og er bedre informeret end andre. Det giver dig flere vinkler samt viden, som kan være spændende og give dybde til en samtale. Din nysgerrighed for dit område gør dig til en god lytter og stærk til at indsamle viden.

Problemløser

Du kan ofte gå på uden forberedelse. Du er god til at finde en vej gennem kaos. Din kommunikation er ofte enkel og letforståelig samt meget handlingsorienteret. Du kan virke inspirerende, fordi du løser problemerne på stedet – og dermed går du forrest med praktiske og brugbare løsninger, som de andre kan følge.

Ansvarlig

Du virker troværdig, er velforberedt og leverer ofte et sikkert og klart budskab. Står inde for det, du siger og virker handlekraftig. Du hæver ofte niveauet og fremstår som ”sikkerheden selv”. Dit budskab er ofte meget ærligt og direkte – og misforstås derfor sjældent. Dit materiale virker ofte gennemarbejdet og som om, du har godt styr på det. Du argumenterer meget logisk.

Individorienteret

Du er god til at tilpasse din tale til publikum, så ordene falder i deres smag. Dermed møder du andre der, hvor de er. Din indsigt i dine medmennesker giver dig mulighed for at møde gruppen såvel som det enkelte individ. Dit indlæg vil ofte være lige netop det, som modtageren ønsker sig, og som viser forståelse for modtageren. Du taler med alle, høj som lav.

Få en ledelsesmanual

Hvis du gerne vil vide, hvordan du kan lede den enkelte medarbejder til bedre performance, resultater og trivsel, kan jeg lave en ledelsesmanual på den enkelte medarbejder.

Læs mere

Book et online kaffemøde

Det er uforpligtende, gratis og du kan mærke om jeg er den rigtige til at hjælpe dig. Mødet varer 30 minutter via Teams. Send mig blot en mail, hvor du foreslår et par tidspunkter, eller ring 21 59 99 87

Book tid



Telefon: 21 59 99 87

Hvis jeg ikke tager telefonen, ringer jeg tilbage til dig. Send en sms om hvad det drejer sig om, i stedet for at indtale en besked.



Mail: NK@netekaasen.dk

Jeg svarer på mail så hurtigt som muligt. Jeg kan være på opgaver, der strækker sig over flere dage, hvor jeg ikke ser mails. Send evt. SMS.