Fast samarbejde
For dig der har brug for hjælp i en længere periode, men ikke ønsker at fastansætte.
Du har brug for en fast partner, der lever sig ind i virksomheden og løfter opgaven i mål. Jeg gør det, der skal til, og kan udfordre Jer på “plejer”. Som uafhængig konsulent har jeg mulighed for at styrke virksomhed og resultater i spændingsfeltet mellem ledelse og medarbejdere.
Eksempler på faste samarbejder
Fast udviklingskonsulent
I en familieejet produktionsvirksomhed i byggebranchen har jeg gennem 7 år faciliteret udvikling, generationsskifte, styrket samarbejde og løbende tiltrækning af kunder til skiftende produktkategorier.
Rammer, struktur og opgave- og ansvarsfordeling
En mindre virksomhed var udfordret af uklare rammer, som kostede energi. Over 12 måneder blev der skabt et årshjul, faste procedurer for daglig drift, fordeling af fast opgaver og ansvar, ligesom teamet fik værktøjer til kommunikation og samarbejde. Resultatet var mere ro i hverdagen og mere overskud til kerneopgaven.
Lederudvikling og bedre trivsel
En virksomhed med 50 ansatte havde brug for et samlet løft på det menneskelige plan. Med udgangspunkt i et fælles mindset, blev der dels arbejdet med ansvar for egen trivsel blandt medarbejderne og dels trænet ledelsesværktøjer i lederteamet. Tidsramme 24 måneder.
Fusion af teams og kultur
To meget forskellige afdelinger skulle fusioneres. To kulturer skulle smelte sammen til én ny fælles kultur, gamle team skulle brydes op og sammensættes på ny. Projektet kom i mål gennem fokus på styrker. Dels styrker i de to kulturer, og dels personlige adfærdsstyrker, som blev kortlagt gennem TT38 talenttest.
Har du brug for en fast partner?
Kontakt mig og fortæl mig hvad du har brug for. Du forpligter dig ikke før vi har en klar plan for forløbet.
Kemien i samarbejdet er altafgørende for at nå i mål. Først når planen er lagt og tilliden etableret, går vi for alvor i gang. Det første skridt er nemt: Kontakt mig og fortæl, hvad du har brug for.